Deje sa to!

Čo vznikne, keď sa rozhodnete urobiť biznis konferenciu na futbalovom štadióne, pozvete Pierluigiho Collinu a popri tom otvoríte vážne spoločenské témy ako kyberšikana či férovosť v tendroch? V tejto epizóde podcastu Deje sa to! sa dozviete, ako Orange Slovensko v spolupráci s Creative Pro pripravil výnimočný event, ktorý vybočil z bežného B2B formátu a stal sa zážitkom, na ktorý sa nezabúda. Spolu so Štefanom Hricom, Štefanom Kozákom a Tomášom Palovským, riaditeľom komunikácie a značky Orange, sa rozprávame o sile kreatívneho event dizajnu, odvahe značiek, význame stagingu a dôslednej dramaturgii. Epizóda prináša reálny pohľad na to, ako sa rodí inovatívny event – od prvého brainstormingu až po rozhodnutie ísť do rizika. Zároveň otvárame tému skicovného a férových podmienok pre eventové agentúry. Tento diel je určený pre event manažérov, brand stratégov, produkčné tímy, ale aj všetkých, ktorí sa zaujímajú o nové formáty komunikácie a chcú pochopiť, ako funguje moderný zážitkový marketing. Ak vás zaujíma, kam až sa dá posunúť firemná konferencia, keď dostane priestor odvaha, toto je epizóda, ktorú si nechcete nechať ujsť. Možno práve tu nájdete impulz na zmenu, ktorú už dlho zvažujete. Od nápadu k realite vedie cesta – a my ju v tejto epizóde krok po kroku mapujeme. Skúste si pri najbližšom evente nepýtať priemer. Pýtajte si zmysel. A ak to chce odvahu, viete, že ste na dobrej stope. Kontaktovať nás môžete na: www.linkedin.com/in/stefanhric alebo www.creativepro.agency

V tejto epizóde podcastu „Deje sa to!“ spolu so Štefanom Kozákom, CEO CREATIVE PRO, hovoríme o sile interných eventov – nielen ako nástroja HR, ale ako strategickej platformy na budovanie dôvery, firemnej kultúry a spoločnej vízie. Naším hosťom je Marek Mikle, manažér komunikácie Slovenských elektrární, ktorý stojí za konceptom výnimočného projektu „Univerzita Slovenských elektrární“. Počas 11 dní sa viac ako 4000 zamestnancov zúčastnilo intenzívneho vzdelávacieho a komunitného formátu. Každý deň priniesol 18 dynamických prezentácií, otvorené diskusie, priestor na spätnú väzbu – a čo je najdôležitejšie, osobnú prítomnosť top manažmentu. Generálny riaditeľ sa stal moderátorom dňa, večer čapoval pivo a počas prestávok hovoril s ľuďmi ako rovnocenný člen tímu. Nešlo o gesto. Išlo o jasný signál. Rozoberáme, ako sa z klasického školenia stal emocionálny most medzi vedením a zamestnancami. Nie je to len o poznatkoch – ale o pocitoch, ktoré vytvárajú dôveru. Otvorenosť v témach ako mzdy, jadrové palivo či budúcnosť energetiky nevyvolala strach, ale rešpekt. Práve schopnosť firmy hovoriť úprimne posilnila vzťah s ľuďmi. A keď zamestnanci cítia, že sú počutí, sú ochotní spolutvoriť. Interný event sa tak mení z nákladu na investíciu – do vzťahov, lojality a firemného DNA. Tento diel je určený každému, kto chce posunúť internú komunikáciu z formálnych stretnutí na skutočný zážitok. Pre lídrov, HR, brand manažérov aj všetkých, ktorí chápu, že dôvera sa nerodí v správach, ale v prítomnosti. Napíšte Štefanovi na www.linkedin.com/in/stefanhric Viac o nás nájdete na www.creativepro.agency

Interné eventy sú často vnímané ako nákladná „povinná jazda“. V tejto epizóde podcastu Deje sa to! ukazujeme, že môžu byť naopak najsilnejším strategickým nástrojom, aký má firma k dispozícii. Pozvanie prijal Marek Mikle, manažér komunikácie Slovenských elektrární, ktorý spolu s tímom vytvoril formát Univerzity SE – 11 intenzívnych dní, 18 prezentácií denne, takmer 4000 účastníkov. Event, kde generálny riaditeľ celý deň moderuje, večer čapuje pivo a s ľuďmi vedie otvorený dialóg o platoch, stratégii a budúcnosti firmy. Dozviete sa: – ako vznikla iniciatíva zdola – ako sa dá zmeniť firemná kultúra cez autentickú komunikáciu – prečo má každý zamestnanec právo poznať „prečo“ – ako funguje spolupráca s agentúrou, keď sa nehrá na výčitky – prečo sa oplatí investovať do zážitku, nie do dekorácie Táto epizóda je určená HR manažérom, lídrom, komunikačným tímom, ale aj všetkým, ktorí vo firme presadzujú zmenu. Ak hľadáte argumenty pre interný event, tu ich dostanete. Výsledok? Silnejšia značka zamestnávateľa, vyššia dôvera, a takmer 4000 ambasádorov, ktorí rozumejú smeru, v ktorom ich firma ide. Kontaktovať nás môžete na www.linkedin.com/in/stefanhric alebo navštívte www.creativepro.agency

Ako sa robí veľký event v Amerike? A čo sa stane, keď slovenský tím príde do Las Vegas? V tejto epizóde podcastu „Deje sa to!“ sa Štefan Hric rozpráva s dvomi mimoriadnymi hosťami – Štefanom Kozákom, zakladateľom Creative Pro, a Katarínou Huszárovou z ESET-u. Spoločne odhaľujú zákulisie veľkého technologického podujatia ESET World, ktoré sa po rokoch presunulo z Európy do ikonického Las Vegas. Las Vegas tu nie je len pozlátko a kasína. Je to systém, v ktorom sa event nedá robiť „na punk“. Každý úkon má svoj proces, každé gesto svoju cenu. Slovenský tím zažil kultúrny šok – ale aj rešpekt. Hovorí sa tu o štruktúre, odboroch, nákladoch, aj o tom, prečo je v USA potrebný plán aj na posunutie stoličky. Zároveň však zaznieva silný odkaz: slovenský prístup má v zahraničí miesto. Improvizácia, flexibilita, ľudskosť a schopnosť riešiť krízové momenty sú hodnoty, ktoré prinášajú výsledky aj tam, kde pravidlá vládnu železnou rukou. Epizóda je o dôvere medzi klientom a agentúrou. O tímovej spolupráci, kde každý ťahá za ten istý koniec lana. O tom, čo znamená robiť svetový event svetovo – ale s dušou a charakterom. Podcast je určený pre každého, kto organizuje podujatia, tvorí značky alebo pracuje v oblasti marketingu a komunikácie. Kontakt: www.linkedin.com/in/stefanhric alebo www.creativepro.agency

Hosťom podcastu DEJE SA TO! je tentoraz autor bestselleru Konec prokrastinace Petr Ludwig!Ako si majú evenťáci definovať osobnú víziu? Ako vidí budúcnosť eventov? Ako do našej práce zasiahne vývoj AI? A tiež aké sú eventy v Singapure, kde momentálne Petr žije. To všetko sa dozviete v našom rozhovore.

V tretej epizóde podcastu „Deje sa to!“ s moderátorom Štefanom Hricom sa ponoríme do sveta sketch noting s odborníčkou Gabikou Vanackou. Táto epizóda odhaľuje, ako si ľudia zapamätávajú informácie z eventov a aké dôležité je spojiť informácie so zážitkami.Gabika Vanacká, ktorá sa venuje sketch noting – vizuálnemu poznámkovaniu – nám priblíži, ako jej kresby oživujú eventy, zlepšujú pamäť a uľahčujú komunikáciu. V epizóde sa dozviete, ako Gabika začala so sketch noting počas materskej dovolenky, a ako sa naučila kresliť bez umeleckého backgroundu.Epizóda tiež vysvetľuje proces sketch noting, dôležitosť prípravy na tému, a techniky, ktoré pomáhajú zachytiť kľúčové informácie a emócie spíkrov. Diskutujeme o tom, ako vizuálne prvky a emócie podporujú zapamätanie informácií, a o možnostiach aplikácie sketch noting na rôzne typy podujatí, vrátane neformálnych a detských eventov.Podcast „Deje sa to!“ je určený pre všetkých, ktorí chcú pochopiť význam kvalitných eventov a naučiť sa, ako si efektívne uchovávať informácie. Epizóda ponúka cenné rady nielen pre profesionálov z oblasti eventov, ale aj pre každého, kto chce zlepšiť svoje poznámkovacie schopnosti.Čo môžete očakávať od tejto epizódy: • Dozviete sa, ako funguje sketch noting a jeho prínosy pre pamäť a komunikáciu. • Zistíte, ako sa Gabika Vanacká dostala k sketch noting a aké techniky používa. • Pochopíte, prečo sú emócie a vizuálne prvky kľúčové pre zapamätanie informácií. • Inšpirujete sa, ako môžete aplikovať sketch noting na rôzne typy podujatí.Pre koho je tento podcast určený: • Pre profesionálov v oblasti eventov, marketingu a vzdelávania. • Pre všetkých, ktorí chcú zlepšiť svoje schopnosti poznámkovania a uchovávania informácií. • Pre tých, ktorí hľadajú inšpiráciu a nové techniky pre efektívne vzdelávanie a komunikáciu.Výsledky tejto epizódy: • Získate nové techniky a inšpirácie pre zlepšenie svojich poznámok. • Pochopíte význam vizuálnych prvkov a emócií pri zapamätaní informácií. • Naučíte sa, ako efektívne spojiť zážitky s informáciami na eventoch.Kontaktovať ma môžete na www.linkedin.com/in/stefanhric.prípadne ostatné kontakty nájdete na www.creativepro.agency

Jedlo na evente nie je detail. Je to moment, ktorý rozhoduje o tom, ako si hostia na podujatie spomenú. V tejto epizóde sa Štefan Hric rozpráva s Tomášom Lackom z Precise Group – spoločnosti, ktorá zabezpečuje catering pre stovky eventov ročne na východe Slovenska. Ich rukopis? Kvalita, zmysel pre detail a férovosť. Tomáš hovorí priamo: ak nemáš na dobré jedlo, nedávaj žiadne. Zlý catering môže pokaziť celé podujatie. Diskusia sa ponára do praxe – ako sa počítajú porcie pre tisíce ľudí, ako funguje kuchyňa v teréne, čo všetko znamená logistika výdaja a prečo sa oplatí investovať do gastro zážitku. Veľká časť rozhovoru sa venuje aj udržateľnosti. Dozviete sa, ako Precise Group pracuje s ekologickými obalmi, minimalizuje odpad a využíva zvyškové jedlo. Toto nie je greenwashing – ale reálne nastavený systém, ktorý funguje. Na pretras prichádza aj employer branding – ako si udržať dobrý tím a zároveň budovať značku aj dovnútra firmy. Tomáš odpovedá na otázku z predošlej epizódy a ukazuje, že spokojný zamestnanec je najlepší ambasádor značky. 🎙️ Tento diel je must-listen pre každého, kto organizuje eventy, zodpovedá za catering alebo sa zaujíma o to, ako dnes funguje moderný food service s rozumom, rešpektom a chuťou. 📩 Kontaktujte nás na www.creativepro.agency alebo cez LinkedIn Štefana Hrica: www.linkedin.com/in/stefanhric

Ako vyzerá značka zamestnávateľa cez optiku eventov? A dá sa firemná kultúra cítiť rovnako silno ako zážitok na podujatí? Prvá epizóda live marketingového podcastu „Deje sa to!“, ktorý založil Štefan Hric, otvára tému employer brandingu z pohľadu praxe, nie prezentácií. Juraj Probala z agentúry Idea Element pôsobí ako employer branding konzultant, spoluvytvára komunitu Bez cyklenia a dobre pozná obe strany barikády – agentúrnu aj firemnú. V podcaste vysvetľuje, prečo je atmosféra vo firme ako atmosféra na dobrom evente: ak ju neprecítiš, nezostaneš. Rozoberáme aj pandemickú kampaň „T From Home“, ktorá pomocou digitálnych eventov nahradila osobné stretnutia – a pritom nestratila nič z emócie. Dozviete sa, ako sa dá počas krízy aktivovať tímová spolupatričnosť a prečo bez kvalitnej spolupráce s agentúrami nič nefunguje. V tejto epizóde sa dotýkame aj témy komunít – medzi lídrami, zakladateľmi firiem aj zamestnancami. Prečo sú neformálne väzby dôležité pre employer branding a ako môžu práve eventy vytvárať priestor pre dôveru, otvorenosť a rast? Čerešničkou na torte je otázka: aký historický event by Juraj chcel zorganizovať? A čo má spoločné maskot s kariérou v eventovom svete? 🎧 Podcast „Deje sa to!“ je určený pre všetkých, ktorí milujú svet zážitkov, venujú sa eventom, employer brandingu alebo jednoducho veria, že komunikácia tvárou v tvár je nenahraditeľná. 📩 Kontaktujte nás na www.creativepro.agency alebo cez LinkedIn Štefana Hrica: www.linkedin.com/in/stefanhric